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安全是企業(yè)發(fā)展的生命線,是員工幸福的保障線。為深入貫徹落實(shí)國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)最新指示精神,全面研判當(dāng)前安全形勢(shì),系統(tǒng)部署2026年安全工作重點(diǎn)任務(wù),1月5日下午,萬花草健康集團(tuán)召開2026年安全工作部署會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理李金富主持,集團(tuán)董事長(zhǎng)丁克林出席會(huì)議并講話,各部門負(fù)責(zé)人及車間管理員參加會(huì)議。
丁克林董事長(zhǎng):
安全是萬花草的生命線與根本承諾
丁克林董事長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào),安全是萬花草健康集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的根本保障,更是我們對(duì)員工、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)社會(huì)的重要承諾。” 在2026 年安全工作部署會(huì)議上,丁總開宗明義,為全年安全工作定調(diào)。
他明確,2026 年集團(tuán)將持續(xù)深化“安全第一、預(yù)防為主、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的方針,推動(dòng)安全管理體系全面升級(jí);并圍繞“生產(chǎn)安全七要點(diǎn)”,劃出全年安全工作的核心框架 —— 覆蓋安全生產(chǎn)全流程,要求各崗位將“一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的責(zé)任,嵌進(jìn)日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié):
責(zé)任落實(shí):全員扛責(zé),一崗雙責(zé)無死角
隱患排查:常態(tài)化全覆蓋排查,整改“五落實(shí)”閉環(huán)
風(fēng)險(xiǎn)防控:先辨先評(píng) + 動(dòng)態(tài)臺(tái)賬,從源頭壓減風(fēng)險(xiǎn)
教育培訓(xùn):分層分類覆蓋全場(chǎng)景,考核合格方上崗
設(shè)備管理:定期維保不松懈,杜絕設(shè)備“帶病運(yùn)行”
應(yīng)急處置:預(yù)案精準(zhǔn)+演練落地,提升自救互救硬能力
監(jiān)督檢查:多級(jí)巡查織密網(wǎng),嚴(yán)治“三違”不手軟
副總經(jīng)理李金富:
發(fā)布2026年安全生產(chǎn)行動(dòng)綱領(lǐng)
副總經(jīng)理李金富圍繞年度目標(biāo),發(fā)布了具體、可執(zhí)行的安全生產(chǎn)行動(dòng)綱領(lǐng):
制度落地年:全面梳理并升級(jí)安全管理制度與操作規(guī)程,確保其適用性、執(zhí)行力與考核剛性。
重點(diǎn)攻堅(jiān)年:針對(duì)生產(chǎn)車間、?;饭芾?、特種設(shè)備、消防通道等關(guān)鍵區(qū)域與環(huán)節(jié),開展專項(xiàng)排查與整治。
能力建設(shè)年:每半年組織不同主題的應(yīng)急演練,提升全員的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)與協(xié)同處置能力。
智慧賦能年:探索引入物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測(cè)、智能巡檢等數(shù)字化手段,為安全管理植入“科技之眼”。
李總強(qiáng)調(diào),安全工作的關(guān)鍵在于“落實(shí)”,要求各部門、各車間立即行動(dòng),將會(huì)議部署轉(zhuǎn)化為具體工作計(jì)劃,并建立閉環(huán)管理臺(tái)賬。
莊嚴(yán)承諾:
安全責(zé)任書現(xiàn)場(chǎng)簽署儀式
在全體與會(huì)人員的共同見證下,各車間管理員與部門負(fù)責(zé)人依次上臺(tái),鄭重簽署了《2026年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。一筆一劃,簽下的是名字,扛起的是對(duì)員工安全、企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的沉甸甸責(zé)任。儀式莊重,承諾錚錚,彰顯了萬花草管理層筑牢安全防線的堅(jiān)定決心。
會(huì)議雖已落幕,行動(dòng)即刻啟程。
2026年,萬花草健康集團(tuán)將以此次會(huì)議為起點(diǎn),以最高的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)的要求、最實(shí)的作風(fēng),全力構(gòu)建更為堅(jiān)固的安全管理體系,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為守護(hù)員工安康、踐行健康使命而不懈努力!
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